Joka kolmas vuosi toistettavaan, kaupungin koko henkilöstön hyvinvointia kartoittavaan henkilöstötutkimukseen saatiin peräti 658 vastausta. Tämä on puolet enemmän vastauksia kuin edellisessä, vuonna 2017 toteutetussa tutkimuksessa. Tutkimuksen vastausprosentti nousi 74: ään, kun se vuonna 2017 oli 53 % (2015: 54 %).
Uudenkaupungin henkilöstöjohtaja Piia Syvänen on iloisesti yllättynyt korkeasta osallistumisasteesta.